适合杭州新陆交通科技有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

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• 谈判技巧：谈判的类型
• 章节1：看“清”局势
• 3.企业财务内部控制
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• HiAbility SDK开发
• 吃东西突然噎住如何急救
• Spark快速上手
• 第四章 形状设计与图示篇
• 金融基础知识
• 条件格式高级操作技巧
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第1章 课程导学
• 角色认知与心智修炼
• 销售规划
• 2.经营风险导向的内部控制
• 日常管理机制
• 如何用工作历练快速培养人才
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• Flink高级进阶之路

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%