适合杭州八分之一秒网络科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  演讲表达

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• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第11章 积分商城如何设计
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 准备期Start
• 1. 财务报表基础与速读
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 培训调研
• 初识Flink 第1章
• 模块七：关键客户成功谈判
• 营销运营
• 企业战略与人才战略
• 激发力
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 第17章 PC电商设计要点
• 项目管理基础
• 了解自我和他人
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%