适合北京金色时光房地产经纪有限公司第七十四分公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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• 结语：优秀管理者十项修炼
• 绩效管理基础
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 复盘结构化
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 智能网联汽车技术概论
• 融资后那些事儿
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 投资银行追求的策略
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 情绪管理和冲突管理
• 用户经营飞轮
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 项目管理-项目管理导论
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 启动篇
• 坚定自信
• 决定销售的话语
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%