适合杭州贝贝普拉斯母婴服务有限公司的企业培训课程

• 

  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
• 

  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
• 

  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课

• 二、数字化学习运营体系规划
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 数字风控
• 时间管理
• 透视表排序与数值计算
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• PPT文件管理
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 精准开发—课程设计与开发
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 税务筹划精讲
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 区块链的未来前瞻
• 其他类型的聚类

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%