适合北京小鱼易连科技有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 第3章 从0开始学SQL
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 采购生产与交付后活动
• 引流篇
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 数据筛选
• 教练型的管理者
• 第11章 积分商城如何设计
• 时间管理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 3.股权融资篇
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 章节4
• 7天极速掌握Scala语言
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 项目规划：成本
• 基础Python语法

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%