适合东莞市食话食说餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  生态文明与全球气候变化

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• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• ChatGPT基础认知
• 时间管理
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 达成卓越
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 绩效结果在组织层面的应用
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块一：人才与组织发展概论
• 协同行动
• 2.经营风险导向的内部控制
• 预处理
• 零基础学PPT图形设计
• 第1章 走进数据分析
• 服务管理
• 供应链管理到底长啥样？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%