适合常州西帮电子科技有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  新会计准则下的盈余管理

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 第二章 一般规定
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 有效拜访开场
• 理论导入
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 5.预算编制
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 学习每门学科的收益
• 3.股权融资篇
• PPT实用打印技巧
• 章节7：有效激励
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 团队篇
• 用户、商品服务重构
• 了解自我和他人
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 构建与打包能力

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%