适合九江中南置业有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课

• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 移动平均模型（MA）
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第19章 项目总结
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 模块一 管理者角色转型
• Python的变量和数据类型
• 社群认知篇
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 四、大客户销售的应对策略
• 物业行业安全管理
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 时间管理
• 数字化转型
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 预算篇—CFO思维让预算不再难

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%