适合北京青城草堂餐饮有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课

• 投资银行服务的崛起
• 执行力
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 了解自我和他人
• 合同形式的选择和效力
• 第八章
• 维护期Sustain
• 全面预算管理
• 模块三：班组长的现场管理
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 了解自我和他人
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第10章 建立电商会员体系
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 进销存管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%