适合山东新产城科技发展有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  现金流量表编制

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 业务连续性管理
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 模块五：班组长的精益进阶
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 章节5
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 社群认知篇
• 掌握区块链商业的主要特征
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 教学设计
• 打造高价值小IP私域流量池
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 二、对关键角色的有效辨识
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 领导作用
• 三：激励篇

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%