适合山西金至诚文化传播咨询有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

  • 在线课
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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  人才快速培养与复制

  • 在线课

• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第七周：幸福的曲线
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• Flutter实战应用与性能优化
• 目标与关键成果法（OKR）
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 市场营销：一个动态的概念
• 坚定自信
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 坚定自信
• 精准信息传递
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 情绪管理
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• S04 数据统计出错找原因
• JMeter性能测试
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%