适合成都市圳道信息技术有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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• 民企如何实现国资反向混改
• 成本管控
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 数字管理模式创新的体系
• 了解自动填充
• 二、探索绩效差距
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 章节2：懂“得”相处
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第1章 课程导学
• SQL连接
• 章节8
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 决定销售的话语
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%