适合广州盛欣房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  成就一生的首要能力：高效沟通

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》

• 产品和服务的要求
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 情绪与压力管理
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 章节1 高级招聘技能篇
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 情绪管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 先锋领导力建议——初级篇
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 情绪管理
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 4.51条讲解非财务部分
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 顶层设计篇
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%