适合台州市鸿运新材料科技有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  手绘思维导图入门进阶指南

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• 模块九 职场人际沟通协作
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 如何让运维工作处于安全状态
• 先从“中年危机”开始谈起
• 售前的价值与“钱途”
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 新能源汽车产品造型设计
• 二、对关键角色的有效辨识
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 发刊词
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 个人效能
• 第七周：幸福的曲线
• 团队管理
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%