适合利川钜基业房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 引流篇
- 模块五:项目收尾过程
- 计划篇
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 打造数字化时代的敏捷团队
- KA终端合作规划与谈判签约
- 分布式发布订阅消息系统Kafka
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 实操课程:公司股价演示文稿
- 投资银行服务的崛起
- 有效实施
- 第五关:英雄之旅
- 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
- 轻松玩转三张表
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 沟通合作
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 供应链管理到底长啥样?
适合利川钜基业房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合利川钜基业房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
企业培训行业案例
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