适合广州乐葵科技有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  PowerBI数据分析可视化零基础入门教程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  张新民：零基础财务报表分析

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• 销售基本策略
• 投资银行：特斯拉估值
• 章节3：数据建模分析
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 【变现篇】视频号变现模式：三大模式轻松变现
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 复盘
• 番外：高层管理者的七个反思
• 4.内部控制实施实务与建议
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 第四章：精益设备管理
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%