适合陕西金澳置业有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 用户服务的grpc服务
- 邮件合并与制作证书技巧
- 章节4 业务能力提升
- 党的百年奋斗的历史经验
- 【第11章】表格数据的计算与函数公式
- 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 书面沟通
- 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
- Hadoop之初识MR
- 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
- 应收账款管理的重要性和流程
- S02 团队介绍PPT应该这样做！
- 第四章：精益设备管理
- 会议管理-会议流程与角色
- 纵向股权结构和横向股权机构
- 口头表达技巧
- AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
- 第十章 专业放映与演示篇
适合陕西金澳置业有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合陕西金澳置业有限责任公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
