适合蜂云科技（惠州）有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  领导力修炼：高效管理十八步

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• 课程结束
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 序言
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 长文档排版与查找的技巧
• 课程总结
• 五大原则，让你与上司共赢
• 重视贡献
• 容器，go编程思想
• 施工企业项目质量管理
• 设计管理
• 概率在其他领域中的应用
• PPT放映实用技巧
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 发刊词
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 发刊词
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%