适合兴隆县金玉山旅游度假有限公司的企业培训课程

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  起重吊装作业安全防护

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  精准销售—销售过程分解训练

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• 绩效管理保障体系
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 数字风控
• 二、找来源：创新七扇窗
• 口头表达技巧
• 业绩与预警分析
• 绩效目标的制定与分解
• 零基础学PPT图形设计
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 图表实用高级技巧
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第24章 编译原理入门
• 经营计划系统
• MS012
• 了解自我和他人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 商业路演
• 4.行动计划制定
• 第二板块：跨部门组织和团队

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%