适合广州台海电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》
• 

  坚持自我系列课

  • 在线课
• 

  结构萃取力TM　FAST高效课程开发

  • 在线课

• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 2.内部控制监管逻辑
• 升级认知
• 情绪与压力管理
• 四：成为变革的引领者
• 销售谈判
• 概述
• 售前的价值与“钱途”
• 市场营销：基本介绍
• PPT主题，让风格统一起来
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 咨询服务：合并和收购
• 视同销售税会差异协调管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第18章 产品需求评估与推进
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 番外：高层管理者的七个反思
• 情绪管理和冲突管理
• 章节4：数据可视化呈现

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%