适合吉林省帝捷电子商务有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

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  卓越的客户服务：终极指南

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 第10章 线性查找法
• 时间管理
• 第二关
• 范围及规范性应用文件
• 移动平均模型（MA）
• 审计沟通中的技巧与方法
• 绩效管理基础
• 文档的保护与输出打印
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 4.人力预算分析模板设计
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 运营支撑经营
• ISO13485标准详解
• S04 数据统计出错找原因
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 利润与资金分析
• 模块五 绩效管理
• 资本市场：股票资本市场

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%