适合谨诚致远咨询（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 谈判技巧：做足准备
- Excel原来可以这样玩
- 第五模块：拴心留才
- 发刊词
- 坚定自信
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
- AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
- 区块链与全球科技巨头
- 销售谈判
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 收入与建造合同准则应用指引
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- Android网络编程进阶
- 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
- 资本市场：股票资本市场
- 第 6 章：决策的要素
适合谨诚致远咨询（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟
擅长领域：经验萃取
从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合谨诚致远咨询（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
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教育
50+
49%
