适合深圳市五山新材料股份有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  决策分析22个关键财务指标

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  “两新一重”

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• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 外墙与视野保护
• 绩效评估
• 坚定自信
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 终端动销策划与组织实施
• SQL与Tableau结合——任务三
• 商业战略：博弈论
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 查找与引用函数应用技巧
• 章节3 高级招聘
• 色彩之美——【调色】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• IATF16949组织背景及环境
• 第五章 图表与表格设计篇
• 三、团队篇
• 个人效能

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%