适合四川省祥亨农业科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 发刊词
• 样式模板与创建目录技巧
• TPM的实施与推进（下）
• 项目管理-管理变革案例
• 报表打印技巧
• 角色转型
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 金融科技与“新”业务深度融合
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 口头表达技巧
• 绩效评估
• 高级Python工具
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 爆品打造
• 章节1 销售流程
• 销售谈判
• 第17章 PC电商设计要点

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%