适合南阳鸿瑞实业有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课

• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第9章 MySQL进阶
• 自主保全与专业保全活动
• 采购四级降本：技术降本
• 基础管理才智
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 3.作业成本法与作业管理
• 基础任务
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 时间管理
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 数据驱动增长
• 销售谈判
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 第15章 用户系统设计与实现
• 推论统计实例
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 模块四：打造精力管理训练系统

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%