适合北京合盛绿源再生资源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS
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工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救
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职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇
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OMO-《医药经营型区域管理者的三项修炼》
培训课程参考
more >- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 第16章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 数据驱动增长
- 时间管理
- 模块一:工具篇
- 突发食物中毒该怎么办
- 效益提升篇
- 第一章
- 利润表及案例
- SA8000的推行步骤
- 第四章 仲裁员
- Flink容错核心状态管理:状态在Flink中的应
- 开发技能拓展
- 章节5 沟通影响力提升
- 章节1 人才管理
- PPT线条与边框
- 章节3
适合北京合盛绿源再生资源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合北京合盛绿源再生资源科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
企业培训行业案例
more >制造业
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高科技/互联网
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