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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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- 敏感词管理
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- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
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我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
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