适合深圳微汇在线电子商务有限公司的企业培训课程

• 

  疫情实战案例—知名央企培训人危机应对指南-直播回放

  • 在线课
• 

  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
• 

  全局观决策

  • 在线课
• 

  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课

• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 项目管理基础
• 反馈：员工持续改进
• 一定 定主题
• 典型应用场景案例
• 精致服务的能力
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 什么是审计沟通
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%