适合南京仕宸科技有限公司的企业培训课程

• 

  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
• 

  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》

• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 一：规划篇
• 区块链技术初探
• Loadrunner性能测试与面试
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 组织设计与组织发展概述
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 智能网联汽车技术入门
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 建立杠杆收购模型
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第四章：销售人员教练
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%