适合宝应县航程汽车配件厂的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  量化绩效3*3（升级版）

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 模块一：确定篇
• FlinkSQL(1.15)快速上手
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 模块二：设计篇
• Spark Streaming项目实战
• 自动更正与控件应用技巧
• 拜访前计划与研究
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• MS010
• 第九章
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• IPO发行条件
• 模块三：工具篇
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 战略规划地图
• 模块九 职场人际沟通协作
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%