适合上海喆冠餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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企业自运营系统:教你从“如何管”到“如何不管”
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数字化转型2.0:运用数据和算法,寻找生产机理,发掘需求
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机制方案:引爆团队战斗力,让钱越分越多
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培训课程参考
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- 口头表达
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 市场营销:做出决策
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- 爆款医药电商产品选品策略
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
- 第1章 高薪就业:为什么前端工程化必须学?
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 巩固信心
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 时间管理
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- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 第25章 编译原理中级
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- grpc服务封装更方便的rpc服务
适合上海喆冠餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海喆冠餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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