适合成都中联信息产业有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 项目管理基础
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 10个数值类型设置技巧
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 数组公式应用技巧
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 情绪与压力管理
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 发刊词
• 掌握三种视觉引导工具
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 王牌销售谈判-发刊词
• 2.内部控制监管逻辑
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 项目规划：变更过程
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%