适合饶平县三井生物科技有限公司的企业培训课程

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  量化绩效3*3（升级版）

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• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 创建环境
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 六：从成功到有意义的人生
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 3.股权融资篇
• 多元回归分析
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• KA终端常态维护
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 组织的数字化转型
• 国企混改的基础理论
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 数据透视表的格式设置
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 投资并购重组
• 物流运输
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%