适合浙江淘客网络科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  什么才是有效的组织诊断

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• 1.收入确认和计量的五步法
• 发刊词
• 第6章 Python实现网络爬虫
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 基础管理才智
• 合同及票据管理
• 爆款医药电商产品选品策略
• 基础管理才智
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 章节5
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 模块七：人才开发
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 重视贡献
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 订单和购物车微服务

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%