适合深圳中长际投资集团有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  企业常见9大法律风险

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课

• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 数字化转型
• 情绪管理
• 跨部门协作和人际影响力
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 角色认知
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 维生素与健康
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 网络安全工作重点核心建立
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 深度学习结语
• 个人效能
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 发刊词
• 吃东西突然噎住如何急救

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%