适合北京恒心悦文化发展有限公司的企业培训课程

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  汽修企业备件主管实战课

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  致胜销售系列课

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  跟亚马逊学用户经营

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• 变革管理
• 项目规划：时间表
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 模块九：完美激励
• 情绪管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第二章-系统化助力组织变革
• 销售业务管理解码-发刊词
• Flink高级进阶之路
• 变革管理
• 发刊词
• 概率分布
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 模块六：关键客户维护
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 第24章 编译原理入门
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%