适合倡廉（广州）法律咨询服务中心（有限合伙）的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  六维领导力

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• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 共创措施
• 章节5：效率管“理”
• 建立有效的团队
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 古希腊的历史
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第4章 内存数据库之Redis
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 团队决策：团队方向稳定器
• 章节3
• 章节4
• 数据透视表高级技巧
• 正确地销售策略
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 4.合并报表实务难点问题处理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 餐饮

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