适合松原市松骏网络文化有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课

• 时间管理
• 模块三：设定目标
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 绩效计划与目标设定
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 口头表达技巧
• S00 职场汇报应该这样做！
• 坚定自信
• 能力提升之“器”
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 企业管理：基本介绍
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 数字化转型要点解读
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 掌握三种视觉引导工具
• 先导课
• 用户服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%