适合深圳市汇光昊新能源科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能
• 监测和控制阶段
• 章节1
• 第2章 初识Hadoop
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 模块八 向上管理（支持上级）
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 个人效能
• 模块三：组织诊断
• 章节6
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 孩子学习好，情绪很重要
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%