适合泉州市港亚电子科技有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 章节5 沟通影响力提升
• MS004
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 发刊词
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 3.企业财务内部控制
• 三、善用精益管理工具
• 发刊词
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 逻辑回归
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 会计师审计重点
• 基础管理才智
• 发刊词
• 【微信小商店操作篇】

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%