适合贵州黎香凤缘餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  以CFO思维管理团队

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  职业道德基本知识

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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• 对话流程
• 章节6
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第9章 数据结构之“链表”
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 章节2：懂“得”相处
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 视觉篇
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 持续推动经营增长
• 压力处理法
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 先锋领导力建议——高级篇
• IPO上市
• 内审、管理评审与纠正措施

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%