适合北京讯维普创科技有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《引导触动》2024版
• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
• 

  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课

• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第三章 刷新下属管理思维
• 时间管理
• 第2章 课程内容整体规划
• External Data Source
• 使用sklearn进行线性回归
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 服务礼仪
• 章节7 互联网中小企业专题
• Android 导航架构探秘
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 精力高效法
• 发刊词
• 第一模块：经理人核心修炼
• 6.注册资本的确定和股权分配实务

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%