适合东莞市泰乐财税咨询有限公司的企业培训课程

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  手把手教你写出好简历

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  数字化财务

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• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 备件作业
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 着眼明日
• 第20章 模式匹配
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第七周：幸福的曲线
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 社群营销篇
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 策划
• 经常售前故事，从此开始
• 模块一：班组长的自我管理
• 职业形象礼仪
• 第26章 编译原理高级
• 第八章
• 章节3：六大核心技能
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%