适合宁波海曙源合软件有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  逆向盈利

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 3.财务BP与信息化
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 过幸福的智者人生
• MS013
• 谈判技巧：基本介绍
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 投资银行追求的策略
• 控制销售周期
• 部门管理增效常用策略
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 自我认知 角色认知
• 裂变篇
• 企业升级的新竞争方法论
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第四周：关系入门

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%