适合深圳市新宽联网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

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  全面预算精讲

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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• 加速期Accelerate
• 第三模块：培育发展
• SQL UPDATE语句
• 设计开发与供方管理
• 视觉篇
• 更加灵活地进行报表打印
• 团队决策：团队方向稳定器
• 初识实时流处理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 重塑组织学习-发刊词
• 资本市场：债务资本市场
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 模块三：设定目标
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 整体总结回顾
• 第八章 模板设计与母版篇
• 工作无好坏，关键是需要
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 概率在其他领域中的应用

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%