适合陕西京坤通信有限公司的企业培训课程

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  医药行业-药品法律法规

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  Web前端架构师

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 6.0 控制 Control
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 汇报条理化
• 绩效评估
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 项目管理基础
• 数据分析离不开数据透视表
• 发刊词
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 基础管理才智
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• SQL与Tableau结合——任务一
• 从无到有——转化篇
• 团队管理
• PPT快速版式设计
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 模块一：人才与组织发展概论
• 在Python中使用迭代

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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