适合北京生才佑道文化科技有限公司的企业培训课程

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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课

• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 初探大数据
• 库存篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 乙肝和肝癌的关系
• 第二章 外部资源整合
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• IOC架构设计
• 文档的保护与输出打印
• 角色认知与心智修炼
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 直播认知篇
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 智能网联汽车技术入门
• 新场景
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%