适合英克朗科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  物体打击事故预防

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  辅助表达，动画让PPT更生动

  • 在线课

• 证监会审核思路
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 环境标志产品认证流程解析
• 决定销售的话语
• 向前一步的行动者
• 故事与语言
• 用心上赢
• 一、数字化学习发展趋势
• 用户经营的加速器--会员制
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 数据思维
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 2.经营风险导向的内部控制
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 新媒体
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 审计沟通中的技巧与方法
• 绩效反馈与辅导

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%