适合内江市聚才科技有限公司的企业培训课程

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  财务分析精讲

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  赢在中高层　练5e带团队

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  本源领导力

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• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 采购生产与交付后活动
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 市场营销：基本介绍
• 第三步：查KS
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 沟通合作
• 会议管理-会议的执行
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 情绪管理
• 第四章：销售人员教练
• 团队评议：团队远航平衡器
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 日常管理机制
• 时间管理
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 冲突处理：团队融合加速器

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%