适合中暨技术有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 个人效能
• 章节3
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 古希腊的科学
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 项目管理基础
• 1.0 六西格玛概论
• 企业私域流量营销思维升级
• 会议管理-会议流程与角色
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 序言
• 第二关：初入市场
• 协作力
• 模块二：角色认知
• 产品运营
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%